Question:
Est-ce de la discrimination quand les employeurs ne veulent que les filles?
?
2009-04-16 08:44:27 UTC
Étudiant, je recherche un emploi pour l'été. Or, je vois de plus en plus d'annonces d'emploi qui ne veulent prendre que des filles. Par exemple, des offres pour être "vendeuse", "hôtesse" d'accueil, "caissière."

Il ne disent pas explicitement qu'il ne veulent pas de hommes, mais ils ne mettent que les formes féminins (caissière, pas caissier, hôtesse, pas hôte, etc).

Je trouve cela discriminatoire. Les filles sont elles les seules à savoir être cassier? Ou hôte?

Est-il légal pour un employeur de dire qu'il ne cherche que des filles? Je comprendrais si c'était pour une boîte de strip-tease ou un truc dans ce genre, mais quand c'est juste pour être caissier et que les employeurs ne veulent que de filles, pour moi, c'est de la discrimination.

D'ailleurs, de plus en plus, je vois de trucs genre "Veuillez présenter vos sacs à la caissière" à l'entrée des grandes surfaces, car apparemment, il ne prennent que des filles.

Que dit la loi?
Huit réponses:
?
2009-04-16 12:41:13 UTC
Oui, il s'agit bien de discrimination.

Si tu souhaites, tu peux te renseigner auprès de la Halde.

Tu peux les contacter 08 1000 5000 ou aller voir le site www.halde.fr
bederboob
2009-04-17 07:33:02 UTC
laisse tomber!
Tengaar
2009-04-17 07:30:42 UTC
Les seuls métiers où il peut être fait mention explicitement du sexe dans l'annonce sont les métiers du spectacle (exemple pour un casting d'un film, on remplace difficilement une fille par un garçon). Dans tous les autres cas, c'est illégal, de même que la mention de l'âge.
cpo06ANTIBES
2009-04-16 20:25:11 UTC
la loi dit que c'est illégale.
pistelze
2009-04-16 16:24:31 UTC
Légalement, les annonces doivent être mixtes. Il est interdit de demander une caissière. L'annonce doit mentionner caissier ou caissière.
cheick9
2009-04-16 16:14:04 UTC
bonjour mon frère, vous savez, la loi ne pose aucun goulot d'étranglement à ce qu'il y ait égalité d'exercice de fonction si celle là peut être exercée par tous. Je ne verrais pas votre oignon du sens de discrimination, mais plus tôt un principe et une politique par ces employeurs de façon à attirer et fidéliser sa clientèle donc rendre esthétique et concurrentiel son cadre opératoire, mais aussi et surtout dans la plupart des cas, celleS ci sont font preuve de grande confiance, mérite et amour du travail et qu'il est plus facile de terrifier une femme qu'un homme, chez certains c'est tout autre donc BON courage mais aussi patience car après tout il s'agit des femmes. salut à toi et bonne compréhension!!!!! merci!
2009-04-16 15:58:12 UTC
La loi ne s'applique qu'aux fais. Il y a des caissiers comme des caissières, des agents d'accueil comme des hôtesses, ......



Le fait que les fonction soient féminisées ne change rien. Ca se fait aussi dans l'autre sens.
Didier D
2009-04-16 15:56:37 UTC
La loi est féminine....


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