Question:
Licenciement sur mensonges d'une collègue, que faire contre elle ?
Boo bidi boo
2007-05-11 10:18:09 UTC
Voilà, je m'explique, j'ai été licenciée en juillet 2006, jusque là tout normal, sauf que j'ai trouvé le licenciement plus qu'abusif. Donc j'ai contacté les prud'hommes, j'ai une avocate, le procès doit avoir lieu au mois de septembre... Il y a 15 jours j'ai reçu les pièces de la partie adverse et bien, ce sont des mails et des courriers que ma chère et tendre collègue adorée a fait dans mon dos pour me dénoncer sur les conneries qu'elle avait fait elle ! En gros, elle fait passer ses boulettes sur mon dos. De plus, les mails sont falsifiés grossièrement. J'étais en prestation de service dans une société mais la société cliente n'a absolument rien contre moi, au contraire, ils sont tristes que je sois partie et mon ancien employeur refuse les attestations de la société cliente. Donc j'aimerais savoir, qu'est ce que je peux faire contre ce nana qui me pourrie la vie depuis mon licenciement et mon embauche (mai 2005) et le pire je n'ai rien vu venir de la part de cette petite arrogante.
Onze réponses:
2007-05-13 10:24:45 UTC
Tu as raison attends la fin des prud'hommes et attaque là

Des gens comme ça il faut leur faire voir qu'ils sont pas tout puissant.
francoise98800
2007-05-12 10:43:26 UTC
encore une histoire de cul en entreprise



boff trouve un autre avocat
claude a
2007-05-12 05:58:27 UTC
Si ton avocat ne peut pas t'aider, changes-en. Nous ne sommes pas des légistes.
2007-05-12 00:38:03 UTC
Tout d'abord je tenais à te dire que je te plein grave c'est horrible se qu'elle à fait ta collègue de travail enfin si on peu dire collègue c'est une pourriture.Et bien tu as fait ce que tu avait à faire pour l'instant.Mais tu à une autre solution tu vas porter pleine contre ta charmante collègue de travail contre usage de faux puisque que c'est mails sont falsifiés.Courage
gdon
2007-05-11 20:06:31 UTC
j'ai un collègue qui a été dans le même cas si les e mail ont une heure précisée et que vous puissiez prouver que vous étiez en prestation de service dans un autre établissement à ce moment là je ferais un courrier à votre ancien employeur en disant qu'il y a preuve de harcèlement de cet agent qu'il vous a malheureusement congédié suite à des agissements douteux et que vous demandez réparation votre avocat heureusement est là pour vous aider ...... je trouve que les comportements entre collègues deviennent parfois insupportables l'employeur est responsable de ces problèmes par manque de discernement et d'autorité
bloody lilith
2007-05-11 17:32:58 UTC
demande quand même au responsable de la société cliente, qui était apparemment content de tes services de te faire un courrier dans ce sens, je pense que cela aura du poids lors de ton passage aux prud'hommes.

Ils te donneront certainement raison car un licenciement sur on-dits n'est pas très sèrieux si ton ancien employeur n'a d'autre preuve de tes fautes que les dénonciations de ta collègue.

Concernant celle-ci tu n'a malheureusement pas trop de recours au niveau prud'hommal, et si ton employeur a préféré la croire plutôt que toi c'est peine perdue. Tu pourrait te renseigner auprès d'une gendarmerie pour savoir s'il est possible de porter plainte pour déclarations calomnieuses selon la teneur des mails qu'elle a fait parvenir à sa direction.

Bon courage

:-)
michel c
2007-05-11 17:30:10 UTC
d'apres tes explications il va san dire que ta bonnbe amie va devoir passer devant le tribunal pour confirmer ses dires et si tu es en mesure de la contredire , il risque d'y avoir parjure et ca peut danser pour elle. en fait elle n'a jamais pensé que tu allaiste defendre a ce point donc a toi de pouvoir l'enfoncer devant le juge apres sa prestation.

voila l'amitié entre femmes, tout sourire devant et derrière la mitrailleuse
chanahtova
2007-05-11 17:29:51 UTC
a mon avis, c parole contre parole.

mais le mieux serait que tu aies des temoignagnes ecrits d'autres collègues.

si tu es encore en contact avec quelques une d'elles et qu'elles veulent bien te faire des temoignages ecrits.....

mais a mon avis, c tout ce que tu pourras faire...
laam
2007-05-11 17:28:52 UTC
il suffit de voir si c mails proviennent de ton pc donc la trace sera l'adresse ip de ta machine, sinon crache lui dans la geule à ta collégue, et ne t'inquiéte point elle le payera tot ou tard les gents comme ça finissent toujours mal je te le promets.... experience personnel
L'Âne dans Shrek
2007-05-11 17:28:41 UTC
Le conseil des prud'homme... désolée, je n'ai pas eu le temps de lire les précisions de votre question alors excusez moi si je suis à côté de la plaque !
2007-05-11 17:28:35 UTC
Avec un avocat, du fait que les preuves sont falsifiées, il est facile de prouver le vice forme, de porter plainte pour diffamation mensongère. Tout un arsenal que votre avocat doit connaître, même commis d'office et sortant de l'école . Je suis également en procès, pour tout autre chose. Il faut s'armer de patience. Et la société vous faisant ces attestation de satisfecit, ne peut elle pas vous aider? Un emploi ?


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