Question:
Combien un contractuel doit-il toucher dans la fonction publique territoriale?
oumoudiaby1
2012-05-29 11:58:31 UTC
Depuis plus de 10 ans ma soeur travaille dans la fonction publique,et elle touche moins de 1260€. Depuis janvier 2012 le smic étant passé à 1393...€ brut.
Une personne que l'on vient d'embaucher en cdd , dans le même service, touchera moins de 1250€ pour un mois! Je n'y comprend plus rien. Aidez-moi à y voir plus clair. Est-ce une erreur de la personne qui s'occupe des payes?
Trois réponses:
anonymous
2012-05-30 02:05:13 UTC
Il y a une erreur, c'est évident. Les grilles indiciaires ne sont pas élévées et il arrive qu'un agent soit payé moins que le SMIC, c'est pour cela qu'une indemnité différentielle existe.

Il faut que ta soeur se renseigne auprès de son service. Qu'elle regarde également son contrat de travail, car le taux horaire doit être stipulé ou l'indice. De plus, il est complètement illégal de faire signer des contrats de travail pour une période aussi longue. Qu'elle se rapproche de son centre de gestion et qu'elle demande son intégration dans la fonction publique territoriale.
Cornil
2012-05-30 14:43:11 UTC
1) si ta soeur touche 1260€ net, cela n'a rien d'anormal puisque le SMIC net est de 1098,28€.

2) pour rebondir sur une réponse précédente, effectivement les contrats renouvelés ne peuvent dépasser 6 ans au total sans interruption. Mais dans ce cas, la conséquence n'est pas l'intégration comme fonctionnaire, mais le passage en CDI.

Accès aux textes sur la FPT à partir du lien ci-dessous
anonymous
2012-05-30 04:58:17 UTC
Les agents contractuels ne béneficient pas tout à fait des mêmes droits

Notamment sur les congés maladie ou annuels



un exemple s'il tombe malade son délai de carence sera de 3 jours contre 1 pour un fonctionnaire

Sa retraite sera versé au régime général



CDD cela signifie aussi que le Maire via le Trésor Public lui paye ses congés payés


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