Question:
Refuser de travailler le samedi, est ce une faute grave ?
2014-02-20 09:37:07 UTC
Bonsoir,

Je suis actuellement en contrat d'intérim dans une entreprise industrielle. Mes horaires sont 5h 13h et 13h 21h (indiqué dans le contrat) du lundi au vendredi (non indiqué dans le contrat par contre !).

Ai-je le droit de ne pas accepter de venir travailler le samedi matin en cas de surplus d'activité ponctuel ?

Ça peut être un motif de faute grave ?

merci
Dix réponses:
chuche
2014-02-20 09:38:44 UTC
oui tu as le droit mais tu vas avoir une réputation qui te suivra quand tu voudras retrouver un employeur
bederboob
2014-02-21 04:41:07 UTC
tu ne peux refuser,et qui plus est,tu vas te griller auprès des agences d'interim
?
2014-02-21 11:43:24 UTC
Jours indiqués dans ton contrat ou pas, l'employeur a toujours le droit de te demander de faire des heures sup. le samedi à titre exceptionnel...

Oui, l'employeur pourrait considérer un refus comme une faute grave , mais si justifies de raisons familiales sérieuses, les prud'hommes pourraient retquer la faute grave.

Bon courage et bonne chance.
?
2014-02-21 07:51:52 UTC
si vous souhaitez avoir des chances de retrouver ulterieurement un job il faut y aller

il y a plein de gens qui veulent des horaires tellement a la carte qu'ils restent a pole emploi et deviennent sdf

le samedi n'a rien de + qu'un autre jour

la flexibilité c'est l'adaptation de l'offre à la demande

n'etes vs jamais allé faire des courses un samedi ?

sauriez vs vs passer des pompiers du samu des urgences, des hopitaux d'un medecin de garde, du facteur, d'un restaurateur, du cinéma le we ?

il est sur que si vs refusez il ne faudra pas pleurnicher au terme de votre contrat
s b
2014-02-21 06:02:48 UTC
tu peux toujours refuser mais l'agence peut aussi refuser de te donner du boulot! Tu auras l'air moins malin dans ce cas!
p@sc@lou
2014-02-20 17:52:02 UTC
Le Pb c'est que tu n'es pas en situation de pouvoir refuser et comme le dit ''Tako'' faut savoir si tu as envie de travailler ou te retrouver à la chôme.
hobscur
2014-02-20 18:09:32 UTC
Le samedi est un jour ouvrable.



Si les jours travaillés ne sont pas précisés dans ton contrat, tu ne peux pas refuser de travailler le samedi (ce n'est pas une modification de ton contrat de travail) à partir du moment où ton planning hebdomadaire t'es communiqué à l'avance.



Donc oui, cela peut-être considéré comme une faute grave. Ou à défaut comme une cause réelle et sérieuse de licenciement...



Désolé
Anne
2014-02-20 17:46:54 UTC
Vois ça avec tes collègues de travail.
2014-02-20 17:46:54 UTC
si tu veut bosser, vas au charbon, sinon il faut choisir le RSA.
2014-02-20 17:55:44 UTC
Bien sur que tu as le droit de refuser.

NON? ce n'est pas une faute grave! Manquerait plus que ça, tiens .

M'ENFIN !


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