j'ai signé il y a 6 mois un CNE, aujourd'hui ma patrone vient de m'envoyer une lettre de licenciement avec un delai d'1 mois de preavis. Ma question est la suivante, si je retrouve un travail avant ce preavis puis je partir du jour au lendemain ?
Merci
Cinq réponses:
loki92
2007-05-10 07:19:13 UTC
bonjour,
tout d'abord, tu dois vérifier s'il est indiqué un motif dans ta lettre de licenciement.
le licenciement , dans le cadre du cne et dans un délai moins de 2 ans suivant la signature du contrat, ne doit pas être justifié ou motivé.
Dans le cas contraire, le licenciement serait requalifié comme licenciement pour faute (donc justifié ou non avec action possible).
N'oublie pas que tu auras un indemnité de 8% du montant total de ta rémunération brute cumulée depuis ton embauche.
Extrait WIKIPEDIA:
En cas de rupture à l'initiative de l'employeur durant le premier mois de conclusion du contrat (période d'essai du contrat), il n'y a pas de préavis. En cas de rupture après le 1er mois mais avant le 6e, le préavis est de deux semaines. En cas de rupture après le 6e mois mais avant la fin de la période de consolidation de deux ans, le préavis est d'un mois
bise
Pierrot le fou
2007-05-10 08:51:23 UTC
OUI
Il suffit de ne plus te présenter à ton boulot, au bout de quelques jours tu es en absences injustifiées et licenciée pour "faute grave" sans préavis ni indemnités de départ. Mais vu ton peu d'ancienneté c'est que dalle.
Donc mieux vaut aller voir ailleurs que chez une patronne qui se sert de la législation à sa guise ; rend lui l'appareil !!
anto_yeah
2007-05-10 07:21:04 UTC
non tu doit respecter ton préavis pa contre avec accord tu peu partir avan
hibou
2007-05-10 06:58:57 UTC
essaye un accord à l'amiable car sinon je crois que tu dois racheter des jours ...
domi
2007-05-10 10:25:17 UTC
tu dois respecter ton préavis. Il en aurait été de même si tu avais démissionné. Démission ou licenciement le préavis est obligatoirement effectué sauf accord entre les parties.
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