1 Cdd ne peut etre renouvelé qu'une seule fois. Ensuite, il est possible de faire un autre CDD, mais il faut que ce ne soit pas pour le même poste.
Ton employeur peut aussi terminer le CDD, te payer la prime de précarité, et te reprendre qq jours après. Il faut qu'il y ai eu pose.
Ensuite, ça peut continuer comme ça pendant longtemps... mais vu ce qu'il s'est passé avec la poste, les patrons ont intéret à éviter de jouer trop avec ça!
chacha
2007-05-15 20:15:50 UTC
3 sur une période maximum de 18 mois. Les périodes d'essai ne doivent pas dépasser 1 mois maxi et ne sont pas renouvelables, souvent les employeurs font durer la période d'essai, ce qui fait que vous vous retrouvez en CDD pendant beaucoup plus longtemps. Si l'employeur vous garde pour un 2eme CDD il ne doit plus y avoir de période d'essai. Bien souvent les employeurs font des CDD sur de plus longues périodes, car à chaque nouveau CDD, bien que vous fassiez toujours le même travail au même poste, il vous déclare sur d'autres postes, donc à chaque fois c'est un retour à la case départ, et si l'inspecteur demande le livre du personnel, et bien vous n'avez jamais dépassé les délais légaux à chaque poste mentionné dans le livre d'embauche.C'est la raison pour laquelle les entreprises sont rarement sanctionnées pour des CDD dépassant la durée légale.
Pierrot le fou
2007-05-16 13:55:08 UTC
1 CDD puis 2 renouvellement n'excédant pas 18 mois après tu es d'office en CDI.
Sinon aller voir les syndicats et après l'inspection du travail.
2007-05-15 20:18:34 UTC
moi j'ai fais 3cdd de 6mois chacun puis j'ai été embauchée !!!!
softnarguil
2007-05-15 20:13:42 UTC
On peut effectuer 2 cdd pour le même poste ensuite l'employeur doit faire un cdi dans les mêmes conditions.
Mais la plus part des employeur contourne la lois, ils renouvellent les cdd en modifiant le libellé du poste alors que dans la pratique ils opèrent les mêmes taches.
Pour preuve la poste dans le Tarn a renouvelé 150 contrats cdd depuis 9 ans pour employé.
Il a fallu une action en justice pour arrêter ce manège.
2007-05-15 20:23:41 UTC
Celà dépend si c'est pour la meme fonction ou non...
Si c'est pour la meme fonction c'est deux CDD dont le second est au maximum du double de la durée du 1er, au delà c'est un CDI
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