qui peux me dire si le préavis peux s'ecourter a 15 jours en cas de démission ( code naf 524p )?
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2007-05-10 11:30:03 UTC
qui peux me dire si le préavis peux s'ecourter a 15 jours en cas de démission ( code naf 524p )?
Trois réponses:
Monsieur Manatane
2007-05-10 11:37:39 UTC
Le code du travail stipule qu'un employé en CDD peut rompre son contrat de travail uniquement s'il justifie d'un emploie en CDI. Dans ce cas, la durée est péavis à respecter (sauf accord des parties) et d'un jour par semaine travaillée au vu de la durée totale du contrat.
Concernant un CDI, ça dépend de la covention collective, des accords collectifs, etc... sans oublier la possibiliter de négocier avec l'employeur bien entendu.
Tu trouveras en "source" les liens vers des sites web sérieux pour plus de renseignements et références précises au Code du Travail.
chandler b
2007-05-10 11:50:55 UTC
Bonjour,
Tu peux démissionner et n'avoir aucun préavis à faire si tu arrives à le négocier ... (Pour les employés, c'est 1 mois de préavis, pour les cadres, c'est 3 mois)
En l'espèce, j'ai vu un cadre (commercial dans la banque et alors qu'il était le dernier : il nous mettait pourtant grave dans la M*****) négocier 3 jours de préavis, et des employés, dans leur cas pas vraiment irremplaçable, ce farcir le mois complet ...
Voilà, n'hésites pas à expliquer que ta volonté de travailler pour l'autre société risque de t'handicaper pour continuer à être à 100 %. (Ne fais pas de bêtise non plus car même en préavis tu reste licenciable pour faute ...)
Samuel
2007-05-10 11:37:03 UTC
A négocier avec l'employeur
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