L'employeur peut-il refuser une demande de travail à 80 % quelque soit la raison de cette demande ?
gégé
2007-05-13 14:16:21 UTC
Je voudrais demander un 80 % de temps travaillé, mon employeur a-t-il le droit de refuser et de m'en demander le motif ?
Six réponses:
bigjim
2007-05-13 14:31:12 UTC
Bah bien évidemment. A quoi ça sert de faire un contrat sinon ?
claude a
2007-05-14 05:50:51 UTC
Ton employeur a la faculté d'accepter ou refuser et tu n'as pas de recours. Certains salariés, en accord avec l'entreprise, ont aménagé leur temps de travail pour avoir leur mercredi. Soit en allongeant leur journée de travail, soit en prenant des RTT, soit en prenant des CP. C'est une négociation avec ton employeur. Mais si ton patron refuse de diminuer ton temps de travail, tu ne peux rien faire.
benoitcol1
2007-05-17 09:41:26 UTC
Dans quel cadre s'inscrit cette demande de réduction de temps de travail?Si c'est dans le cadre d'un congé parental d'éducation, l'employeur ne peut pas refuser. Le congé parental est de droit dès lors que tu as 1 an d'ancienneté. Se reporter aux articles L122-28-1 du code du travail.
A défaut, se reporter à l'accord 35h applicable dans l'entreprise, lequel peut prévoir la possibilité pour la salarié de bénéficier d'un temps partiel choisi.
2007-05-14 13:17:07 UTC
Seul le contrat de travail fait loi entre les parties. Toute modification ne peut intervenir sans l'accord tant de l'employeur que du salarié.
Mais pour raison médicale, le médecin du travail peut ordonner un "temps partiel thérapeutique". Si l'employeur ne peut aménager un poste à cet effet, il est en droit de procéder à la résiliation du contrat de travail.
Rododo
2007-05-15 21:27:29 UTC
Vérifie quand même ce que prévoit la convention collective. Certaines interdisent le recours au temps partiel
ilhemnor
2007-05-13 21:32:16 UTC
est ce un retraite que vous voulez?
êtes vous dans le secteur étatique ou privé?
avez vous l'âge requis?
combien d'années avez vous travaillé?
le travail c'est des droits et des obligations.
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