Je suis en 10 eme cdd , je travail 7/7 et contract a ete etablie sur 35h a je fait70 h semaine quoi faire?
alexhinic
2007-05-15 21:30:40 UTC
Je suis en 10 eme cdd , je travail 7/7 et contract a ete etablie sur 35h a je fait70 h semaine quoi faire?
Quatre réponses:
♂ hom_a_tester ♥
2007-05-15 21:49:57 UTC
oui il faudrait que tu amene des preuves te tous sa à l'inspection du travaille : les 10 contrats, les bulletins de paie...et si tu des personnes qui veule témoignés pour toi c'est encore mieux.
benoitcol1
2007-05-17 02:55:21 UTC
La durée hebdomadaire maximale de travail est de 48h et 44heures sur une période de 4 semaines consécutives. Elle peut être portée à 60h avec l'autorisation de l'inspecteur du travail. Tu dois également avoir un jour de Repos Hebdomadaire.Visiblement ton employeur contrevient aux dispositions relatives aux temps de travail.
Rapproche toi des services de l'inspection du travail.
Pierrot le fou
2007-05-16 02:18:24 UTC
Si c'est pour la même boite tes 10 CDD c'est illégale donc ton contrat devrait être un CDI (au Prud'homme tu gagnes)
Si tes heures au delà de 35h sont payées comme des heures sup c'est normal mais tu peux refuser de les faire.
Sinon inspection du travail et Prud'homme.
Tu peux tjrs demander l'avis d'un syndicat de ton entreprise.
2007-05-15 21:46:17 UTC
L'inspection du travail. Mais ne compte pas trop sur l'aide de qui que ce soit. Tout le monde protègera ses fesses, et il est rare que dans ces circonstances, on trouve quelqu'un pour nous soutenir ou même témoigner de ce qui se passe réellement.
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