j'ai travaillée le 8 mai et donc je voulais savoir si je serais payée commes les jours normaux.?
Paty
2007-05-11 07:00:45 UTC
j'ai travaillée le 8 mai et donc je voulais savoir si je serais payée commes les jours normaux.?
Neuf réponses:
ewalyne
2007-05-11 07:03:49 UTC
Le 8 mai est un jour férié donc payé plus !
Marsu77
2007-05-12 12:22:38 UTC
Il faut arrêter toutes ces idées reçues en droit du travail !!!
La seule règle qui existe concernant la rémunération des jours fériés est celle du 1er mai :
Le 1er mai, les heures travaillées sont majorées à 100 %. Pour les autres jours fériés, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire mais certaines conventions collectives peuvent contenir des dispositions plus favorables.
En clair, aucune règle fixe (double, triple, 150%...) mais négociation branche par branche par les partenaires sociaux. Donc cours consulter ta convention ou appelle les services de renseignements de l'inspection du travail ou encore info emploi...
2007-05-12 00:40:21 UTC
cela dépend de la convention collective dont ton entreprise dépend.Pour savoir renseigne toi auprès du délégué du personnel de ton entreprise ou sinon à la direction départementale de l'emploi de la formation professionnel de ta ville.
laet_21
2007-05-11 18:12:42 UTC
Regarde dans ta convention collective, cela peut être très différent d'une convention à l'autre : pas le même taux de majoration, majoration en salaire ou en repos.
lepunk
2007-05-11 15:13:33 UTC
Regarde dans ta convention collective sauf si tu aimes te faire baiser.
Le PUNK !!!
jako
2007-05-11 14:07:01 UTC
oui,hélas ,si vous travaillez samedi ,là il seront à25% au-delà
de39 h
?s'il était payé à 150% les grandes surfaces n'ouvriraient pas
serai trop cher pour ses loups
Didou
2007-05-11 14:05:18 UTC
Normalement c'est payé triple, mais ça dépend de ta convention collective...
noisette02
2007-05-11 18:01:47 UTC
tu seras payé double , ex. si tu as travaillé 8 heures, tu seras payé 16 heures, évidemment non récupérable comme travailler le dimanche . çà n'a rien à voir avec la convention collective , c 'est ds le droit du travail
svp ne répondait pas n'importe quoi
fabe690
2007-05-11 14:04:13 UTC
à moins d'une exception de ta convention collective, tu dois être payé à 150 % minimum.
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